あなたは求人でこんなお悩みありませんか?
業界に特化した求人媒体を使って募集しているけど、待てども待てども応募が来ない… …
ミスマッチな人材の応募ばかりで、無駄な書類選考や面接に時間がとられている…
やっと採用できても、すぐに辞めていくのでそれまでにかけたお金と労力が全て無駄になる…
求人会社に相談すると、もう少しお金をかけて目立たせましょうと言われるが、ダメだった場合、一緒に考え込んで、一緒に悩むだけ …
このまま同じ事を続けても思ったように採用できない…何か違う形で募集しなければと模索しているけど、コレといったのが見つからない……
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業務内容の掲載だけでは求職者への情報が足りません！
「求める人材の応募がない」「採用してもすぐに辞めてしまう」面接時、あるいは採用後にこのような「ミスマッチ」が発生していませんか？もし、無名で小さな会社が自社にマッチした人材を
早く・安く・安定して集められたら…
私どもは
会社が求める生産性の高い人材採用に特化した、
最適な採用攻略の仕組みづくりをお手伝いいたします。採用・育成に携わった方が実感している不都合な真実『採用の失敗は育成では取り戻せない』を改善します。
私たちのWebサービスで、このような課題を解決するだけでなく、自社にマッチした人材が集まる仕組みを構築いたします。
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検索連動型 採用システム
採用攻略に必要な検索キーワード・競合・自社リサーチ・ポジショニングの仮説を立てたうえで各種設計をおこない専用サイトを構築します。また、採用後（どんな人に、どんな教育、どんな仕組み）の受皿や、評価制度・キャリアプラン（客観的に識別できる）を整備し定着率の改善につなげ、求人広告を活用します。【標準仕様】※各項目の単品利用も可①採用サイト構築（動画撮影・編集・埋込）②採用Youtubeチャンネル構築③求人リスティング広告運用を代行いたします。【オプション】「評価制度、採用基準」の設計
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